Standortfaktor Familienfreundlichkeit

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird ein immer gewichtigeres Kriterium für Fachkräfte bei der Wahl ihres Arbeitgebers. Unternehmen, die eine familienbewusste Personalpolitik leben, gewinnen. Sie fördern auf diese Weise Motivation und Unternehmensbindung und stärken ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Familienfreundlichkeit im Überblick
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Mit ihrer Broschüre „Familienfreundliche Unternehmen im Land Brandenburg – ein guter Platz für Fachkräfte“ will die Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit Unternehmen praxisnahe Unterstützung bei der Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufzeigen:

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Seglerin
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